411 Dados Localizados processo seletivo. caso - em: 21/05/2025
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reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, de acordo com a sua classificação na seleção. 4.3.6. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros. 4.3.7. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado. 4.4. Na hipótese de não haver c
4.3.7. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado. 4.4. Na hipótese de não haver candidatos com deficiência e/ou negros aprovados em número suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação na seleção. 4.5. A nomeação dos ca
sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. 4.3.4. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas a eles reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção. 4.3.5. Além das vagas de que trata esse item, os candidatos negros poderão optar por concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, de acordo com a sua classificação na s
5. Validade: 5.1. A presente seleção de estagiários tem validade para novas vagas de estágio que surgirem dentro do prazo de 06 (seis) meses a contar da data de divulgação do resultado final deste concurso seletivo. 5.2. Os candidatos classificados e aprovados no processo seletivo, caso haja interesse de ambas as partes, podem ocupar vagas em outros Núcleos da Secretaria Administrativa/Varas Federais, observando-se rigorosamente a ordem de classificação. 6. Divulgação do Edital: 6.1.
2359/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 23 de Novembro de 2017 38312 Dispositivo No presente caso, não foi produzida prova oral corroborando a tese exordial de que as reclamadas tenham excedido ou abusado do poder diretivo inerente ao contrato de trabalho, promovendo a cobrança excessiva ou constrangedora de metas e resultados. Com efeito, a própria autora, em depoimento pessoal, afirmou que: "cumpria as metas; que na maioria das ve
2359/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 23 de Novembro de 2017 38319 Juridicamente, o assédio moral pode ser considerado como um abuso emocional no local de trabalho, de forma maliciosa, sem conotação sexual ou racial, com o fim de afastar o empregado das relações profissionais, por meio de boatos, intimidações, humilhações, descrédito e isolamento. Não é demais frisar que cabe ao julgador, ao analisar a situação fática,
4.1. O presente edital, assim como ficha de inscrição, gabarito e classificação final serão divulgados no site www.jfrs.gov.br, menu “Concursos e Estágios”, “Programa de Estágio”, “Subseções do Interior (selecionar a Subseção de Pelotas)”. 5. DA INSCRIÇÃO 5.1. O período de inscrições ocorrerá do dia 20 ao dia 25 de março de 2015, sempre no horário compreendido entre 13h e 18h. 5.2. Os interessados deverão comparecer no prédio sede da Justiça Federal, 5º andar,
1.3- Do total das vagas de estágio, serão reservadas 10% para pessoas com deficiência, cuja ocupação considerará as competências e necessidades especiais do estagiário e as atividades e necessidades próprias das unidades. 1.4- O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá declará-lo na inscrição, no espaço reservado para este fim, para que sejam tomadas as providências cabíveis com antecedência. 1.5- O candidato assumirá total responsa
4. DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições ao processo seletivo estarão abertas na data constante no cronograma. 4.2. Para realizar a inscrição o candidato deverá cumprir as duas etapas descritas a seguir: 4.2.1. Primeira etapa da inscrição: acessar o site www.trf4.jus.br/estagios e realizar o preenchimento da FICHA CADASTRAL no período referido. 4.2.2. Segunda etapa: enviar para o e-mail [email protected], no período estipulado no cronograma (Envio da Documentação Comprobatória), os
respondidas pelo responsável da respectiva etapa, no mesmo prazo e forma. 5. Validade, início do estágio e desistência: 5.1.A presente seleção de estagiários tem validade para novas vagas de estágio que surgirem dentro do prazo de 1 (um) ano, a contar da data de divulgação do resultado final deste concurso seletivo, prorrogável por igual período, a critério da Administração. 5.2.Os candidatos classificados e aprovados no processo seletivo, caso haja interesse de ambas as partes, p