TJMG 24/05/2022 -Fl. 50 -Caderno 1 - Diário do Executivo -Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais
50 – terça-feira, 24 de Maio de 2022 Diário do Executivo
ENTREVISTAS
RESULTADOS
RECURSOS
ANÁLISE DOS RECURSOS
RESULTADO DOS RECURSOS
CLASSIFICAÇÃO GERAL/PUBLICAÇÃO
Minas Gerais
13/06/2022
21/06/2022
22/06/2022
24/06/2022
27/06/2022
29/06/2022
Art. 3º Retifica o anexo I - vaga FUNED 12 – Analista e Pesquisador de Saúde e Tecnologia – Analista em Gestão de Pessoas - Psicólogo (a)
Onde se lê:
FUNED 12 – Analista e Pesquisador de Saúde e Tecnologia – Analista em Gestão de Pessoas - Psicólogo (a)
CARREIRA
REMUNERAÇÃO BRUTA
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
ATRIBUIÇÕES
EQUIVALENTE
Executar as ações relacionadas aos processos seletivos públicos simplificados (Elaboração de editais e
descrição de vagas, convocações, participação em comissões, realização de entrevistas, etc) e concurso
público quando aplicável. Atuar no processo técnico-pedagógico de Estágio, recrutamento, seleção e
acompanhamento. Atuar em ações de normatização de legislação de RH, acompanhar a implementação
das políticas estaduais de RH na instituição. Planejar e executar as ações de desenvolvimento e Educação
Permanente Institucional, bem como o Levantamento de Necessidades de Treinamentos, visando o
desenvolvimento das competências dos servidores necessárias para o seu melhor desempenho e alcance
dos objetivos e metas da Fundação. Atuar em ações de desenvolvimento dos servidores e lideranças, tendo
3.812,95+ GIEFS
como base a Avaliação Especial de Desempenho (AED), Avaliação de Desempenho Individual (ADI) e
Analista e Pesquisador de +até R$75,00/dia, referente à ajuda Nível superior
40 horas cumpridas de acordo Avaliação de Desempenho do Gestor Público – ADGP, bem como os Projetos internos voltados para o
Saúde e Tecnologia APST de custo por dia efetivamente
com a necessidade do serviço. desenvolvimento dos servidores e líderes. Executar ações pertinentes a realização de capacitações dos
trabalhado
servidores como divulgação e gestão de cursos bem como a gestão e instrução interna para afastamentos
para estudos. Gerenciar, planejar e executar as ações para realização do Treinamento Introdutório para
novos servidores. Acompanhar e monitorar o Sistema interno para a Avaliação de Reação e Eficácia
dos cursos, gerando relatórios, organizando os treinamentos relacionados, orientando o servidor quanto
às dúvidas em relação ao processo, monitorar e cobrar as pendências de avaliação e atividades afins.
Realizar as tarefas e rotinas administrativas da Unidade – recepção, atendimento aos servidores, digitação
de relatórios, formulários e demais documentos relacionados às suas atividades e auxiliar sempre que
necessário em outras atividades da área. Quando necessário, realizar entrevistas utilizando de métodos e
técnicas psicológicas, bem como orientação e acolhimento psicológico do servidor.
20/06/2022
21/06/2022
23/06/2022
24/06/2022
27/06/2022
29/06/2022
PRÉ-REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
VAGAS
1-Graduação em Psicologia.
2-Registro no respectivo Conselho de Classe profissional.
3-Experiência profissional mínima de 02 anos na área de
Gestão de Pessoas.
*A comprovação de Experiência para esta vaga deverá ser
através de carteira assinada e Declaração da instituição
contendo as atividades desenvolvidas pelo profissional
seguindo as orientações do requisito 2.7.2 do edital.
02
Leia-se:
CARREIRA
EQUIVALENTE
FUNED 12 Analista e Pesquisador de Saúde e Tecnologia – Analista em Gestão de Pessoas - Psicólogo (a)
REMUNERAÇÃO BRUTA
ESCOLARIDADE
3.812,95+ GIEFS
Analista e Pesquisador de +até R$75,00/dia, referente à ajuda Nível superior
Saúde e Tecnologia APST de custo por dia efetivamente
trabalhado
CARGA HORÁRIA
ATRIBUIÇÕES
Executar as ações relacionadas aos processos seletivos públicos simplificados (Elaboração de editais e
descrição de vagas, convocações, participação em comissões, realização de entrevistas, etc) e concurso
público quando aplicável. Atuar no processo técnico-pedagógico de Estágio, recrutamento, seleção e
acompanhamento. Atuar em ações de normatização de legislação de RH, acompanhar a implementação
das políticas estaduais de RH na instituição. Planejar e executar as ações de desenvolvimento e Educação
Permanente Institucional, bem como o Levantamento de Necessidades de Treinamentos, visando o
desenvolvimento das competências dos servidores necessárias para o seu melhor desempenho e alcance
dos objetivos e metas da Fundação. Atuar em ações de desenvolvimento dos servidores e lideranças, tendo
como base a Avaliação Especial de Desempenho (AED), Avaliação de Desempenho Individual (ADI) e
40 horas cumpridas de acordo Avaliação de Desempenho do Gestor Público – ADGP, bem como os Projetos internos voltados para o
com a necessidade do serviço. desenvolvimento dos servidores e líderes. Executar ações pertinentes a realização de capacitações dos
servidores como divulgação e gestão de cursos bem como a gestão e instrução interna para afastamentos
para estudos. Gerenciar, planejar e executar as ações para realização do Treinamento Introdutório para
novos servidores. Acompanhar e monitorar o Sistema interno para a Avaliação de Reação e Eficácia
dos cursos, gerando relatórios, organizando os treinamentos relacionados, orientando o servidor quanto
às dúvidas em relação ao processo, monitorar e cobrar as pendências de avaliação e atividades afins.
Realizar as tarefas e rotinas administrativas da Unidade – recepção, atendimento aos servidores, digitação
de relatórios, formulários e demais documentos relacionados às suas atividades e auxiliar sempre que
necessário em outras atividades da área. Quando necessário, realizar entrevistas utilizando de métodos e
técnicas psicológicas, bem como orientação e acolhimento psicológico do servidor.
PRÉ-REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
VAGAS
1-Graduação em Psicologia.
2-Registro no respectivo Conselho de Classe profissional.
3-Experiência profissional mínima de 06 meses na área de
Gestão de Pessoas.
*A comprovação de Experiência para esta vaga deverá ser
através de carteira assinada e Declaração da instituição
contendo as atividades desenvolvidas pelo profissional
seguindo as orientações do requisito 2.7.2 do edital.
02
Art. 4º Retifica o anexo I - vaga FUNED 11 – Técnico de Saúde e Tecnologia – Técnico em Qualificação
Onde se lê:
CARREIRA
EQUIVALENTE
Técnico de Saúde
Tecnologia – TST II
FUNED 11 – Técnico de Saúde e Tecnologia – Técnico em Qualificação
REMUNERAÇÃO BRUTA
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
ATRIBUIÇÕES
1.871,05+ GIEFS
e +atéR$75,00/dia, referente à ajuda Nível médio técnico 40 horas cumpridas de acordo
de custo por dia efetivamente
com a necessidade do serviço.
trabalhado
PRÉ-REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
VAGAS
Fiscalização de contratos, coordenação de equipes terceirizadas, elaboração de procedimentos, relatórios,
pareceres, elaboração documentos da qualidade, participações em reuniões, reportar chefias sobre 1. Curso Técnico em Eletrônica ou Técnico em Mecânica ou
principais pontos de melhorias e problemas observados, acompanhamentos de serviços. Operação de Técnico em Eletrotécnica ou Técnico em Eletromecânica.
equipamentos e sistemas de utilidades.
01
Leia-se:
CARREIRA
EQUIVALENTE
Técnico de Saúde
Tecnologia – TST II
FUNED 11 – Técnico de Saúde e Tecnologia – Técnico em Qualificação
REMUNERAÇÃO BRUTA
ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA
ATRIBUIÇÕES
PRÉ-REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
VAGAS
1. Curso Técnico em Eletrônica ou Técnico em Mecânica ou
Técnico em Eletrotécnica ou Técnico em Eletromecânica.
Experiência profissional mínima de 01 ano comprovada
1.871,05+ GIEFS
Fiscalização de contratos, coordenação de equipes terceirizadas, elaboração de procedimentos, relatórios, 2.
40
horas
cumpridas
de
empresa de manutenção industrial ou hospitalar ou em
e +até R$75,00/dia, referente à ajuda Nível médio técnico acordo com a necessidade do pareceres, elaboração documentos da qualidade, participações em reuniões, reportar chefias sobre em
conservação
de equipamentos ou sistemas de utilidades.
de custo por dia efetivamente
principais pontos de melhorias e problemas observados, acompanhamentos de serviços. Operação de *A comprovação
serviço.
de Experiência para esta vaga deverá ser
trabalhado
equipamentos e sistemas de utilidades.
através de carteira assinada ou Declaração da instituição
contendo as atividades desenvolvidas pelo profissional
seguindo as orientações do requisito 2.7.2 do edital.
Permanecem inalteradas as demais disposições do Edital em referência.
01
Belo Horizonte, 24 de maio de 2022.
Eduardo Campos Prosdocimi
Presidente da Fundação Ezequiel Dias
120 cm -23 1638592 - 1
EXTRATO DE CONTRATO
Espécie: Contrato nº 9334495/2022. Processo SEI nº
2260.01.0000900/2021-37. Objeto: Aquisição dereagentes: anticorpos
monoclonal,policlonal tipo primário e secundário para ensaios dot blot,
imunohistoquímica e/ouwestern blot, elisa, imunoprecipitação,imunof
luorescência e citometria de fluxo. Dotação orçamentária: 2261.10.5
71.076.4187.0001.339030.13.0.10.1. Pregão Eletrônico nº 381/2021.
Vigência: 12 meses. Valor: R$ 119.911,00. Contratante: Fundação
Ezequiel Dias. Contratada: H & B Supply Comércio de Produtos
Analíticos e Laboratoriais Eireli. Assinatura: 20/05/2022.
Sílvia Ligório Fialho – Diretora de Pesquisa
e Desenvolvimento/Funed.
EXTRATO DE CONTRATO
Espécie: Contrato nº 9334494/2022. Processo SEI nº
2260.01.0000900/2021-37. Objeto: Aquisição dereagentes: anticorpos
monoclonal,policlonal tipo primário e secundário para ensaios dot blot,
imunohistoquímica e/ouwestern blot, elisa, imunoprecipitação,imunof
luorescência e citometria de fluxo. Dotação orçamentária: 2261.10.5
71.076.4187.0001.339030.13.0.10.1. Pregão Eletrônico nº 381/2021.
Vigência: 12 meses. Valor: R$ 39.022,55. Contratante: Fundação
Ezequiel Dias. Contratada: DMC Comércio de Equipamentos para
Laboratório Eireli. Assinatura: 20/05/2022.
Sílvia Ligório Fialho – Diretora de Pesquisa
e Desenvolvimento/Funed.
3 cm -23 1638203 - 1
3 cm -23 1638202 - 1
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Espécie: 2º Termo Aditivo ao Contrato n. 9317281/2021 (antigo
9215794/2019).Pregão Eletrônico para Registro de Preços nº 148/2018.
Processo SEI nº 2260.01.0004315/2019-85. Objeto: Renovação
contratual pelo período de 24 (vinte e quatro) meses, conforme
justificativa consubstanciada naSolicitação de Aditivos deContratos,
cujos termos inicial e final datam, respectivamente, de 22/05/2022 a
21/05/2024, cujo valor inicial corresponde a R$ 168.211,31 (cento
e sessenta e oito mil duzentos e onze reais e trinta e um centavos);
Perfazendo novo valor contratado de R$ 112.140,87 (cento e doze mil
cento e quarenta reais e oitenta e sete centavos) em conformidade com
o prazo de renovação. Contratante: Fundação Ezequiel Dias - Funed.
Contratada: Ticket Gestão em Manutenção EZC S.A. Assinatura:
20/05/2022.
Guilherme Rodrigues Moreira - Diretor de
Planejamento, Gestão e Finanças/FUNED.
4 cm -23 1638047 - 1
EXTRATO DE CONTRATO
Espécie: Contrato nº 9334496/2022. Processo SEI nº
2260.01.0000900/2021-37. Objeto: Aquisição dereagentes: anticorpos
monoclonal,policlonal tipo primário e secundário para ensaios dot
blot, imunohistoquímica e/ouwestern blot, elisa, imunoprecipitação
,imunofluorescência e citometria de fluxo. Dotações orçamentária:2
261.10.571.076.4187.0001.339030.13.0.10.1;2261.10.303.116.103
0.0001.339030.13.0.13.1. Pregão Eletrônico nº 381/2021. Vigência:
12 meses. Valor: R$ 8.162,23. Contratante: Fundação Ezequiel Dias.
Contratada: Life Technologies Brasil Comércio e Indústria de Produtos
para Biotecnologia Ltda. Assinatura: 23/05/2022. Sílvia Ligório Fialho
– Diretora de Pesquisa e Desenvolvimento/Funed; Bruno Gonçalves
Pereira- Diretor Industrial/Funed.
3 cm -23 1638204 - 1
Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais - FHEMIG
RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – HOSPITAL CRISTIANO MACHADO REGULAMENTO Nº 34/2022– HCM
A Diretora de Gestão de Pessoas da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais - FHEMIG, no uso de suas atribuições, conferidas pela Portaria nº 1.479 de 24/08/2018, publicada no Diário Oficial dos Poderes de Minas Gerais em 25/08/2018, e nos termos da Lei 23.750/2020 e Decreto Estadual
48.097/2020, TORNA PÚBLICO o Resultado Final e Homologação, referente ao Regulamento nº 34/2022 Hospital Cristiano Machado – HCM: Médico Especialista (Clínica Médica, Geriatria, Psiquiatria, Ginecologia, Endocrinologia, Reumatologia, Nefrologia, Neurologia, Dermatologia, Infectologia,
Pneumologia, Médico da Família, Médico de Emergência, Médico Intensivista, Cardiologia e Cirurgião Geral).
HOSPITAL CRISTIANO MACHADO - HCM
MÉDICO ESPECIALISTA
Classificação
Unidade
Função
Inscrição
Nome do Candidato
Nota Validada
Nota Entrevista
Nota Final
Situação
1º
FHEMIG - HCM
Médico Especialista
220300034
JOAO GUILHERME COUTO PAREDES
20
60
80
Classificado
2º
FHEMIG - HCM
Médico Especialista
220300555
NATHALIE SILVA CIRILO
20
59
79
Classificado
3º
FHEMIG - HCM
Médico Especialista
220300646
AMANDA LUISA PIRES FIGUEIREDO
16
60
76
Classificado
4º
FHEMIG - HCM
Médico Especialista
220300330
GEISE CRISTINE ESPINDOLA
6
58
64
Classificado
5º
FHEMIG - HCM
Médico Especialista
220300659
CRISTIANO FELIX DOS SANTOS SILVA FILHO
0
58
58
Classificado
Ana Costa Rego
Diretora de Gestão de Pessoas
16 cm -23 1638175 - 1
EXTRATO DE CONTRATO DO HOSPITAL
CRISTIANO MACHADO
Espécie: Contrato firmado entre a FHEMIG/HCM e a 2A
ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA Objeto: Contratação
de empresa especializada para prestação de serviço de adequações
para instalação do sistema IT-Médico no bloco cirúrgico do HCM.
Valor: R$ R$ 439.539,85 (total estimado). Vigência: 90 (noventa)
dias, a partir da data de sua publicação. Número do Processo:
0511023 60/2022. Modalidade: Pregão Eletrônico.
Processo
SEI n°: 2270.01.0005192/2022-03
Dotação Orçamentária:
2271.10.302.045.4176.0001 Objeto de gasto: 3390.39-22, F 10.1.Data
de assinatura: 21/05/2022.
3 cm -23 1638143 - 1
EXTRATO DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA 1ª
ETAPA – CONSIDERANDO ANÁLISE DOS RECURSOS
INTERPOSTOS - ANÁLISE CURRICULAR
A Diretora de Gestão de Pessoas da Fundação Hospitalar do Estado de
Minas Gerais torna público o Resultado da 1ª Etapa – Considerando
Análise Curricular do Processo Seletivo Simplificado nº 29/2022 do
Complexo de Especialidade – CE – HJK/HAC. O resultado estará
disponível no sítio eletrônico da FHEMIG – www.fhemig.mg.gov.br,
no dia 24/05/2022 a partir das 17h00m.
Ana Costa Rego
Diretora de Gestão de Pessoas - DIGEPE
3 cm -23 1638144 - 1
EXTRATO DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA 1ª
ETAPA – CONSIDERANDO À ANÁLISE DOS RECURSOS
INTERPOSTOS - ANÁLISE CURRICULAR
A Diretora de Gestão de Pessoas da Fundação Hospitalar do Estado de
Minas Gerais torna público o Resultado da 1ª Etapa – Considerando
Análise Curricular do Processo Seletivo Simplificado nº 42/2022 do
Hospital Regional Antônio Dias – HRAD. O resultado estará disponível
no sítio eletrônico da FHEMIG – www.fhemig.mg.gov.br, no dia
24/05/2022 à partir das 17h00m.
Ana Costa Rego
Diretora de Gestão de Pessoas
3 cm -23 1638145 - 1
AVISO DE RETIFICAÇÃO DE DATA DA LICITAÇÃO
A Maternidade Odete Valadares informa que o Pregão Eletrônico de
Processo nº 0516013 108/2022 para a PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
ESPECIALIZADOS EM ENSAIOS DE PROFICIÊNCIA EM
LABORATÓRIOS CLÍNICOS, encontra-se retificado para correção do
item 6 do Anexo I. A nova data para o início da sessão de pregão será
no dia 06/06/2022 às 09:00h no site www.compras.mg.gov.br. Edital no
Site Supra. B.H 23/05/2022.
Documento assinado eletrônicamente com fundamento no art. 6º do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.
A autenticidade deste documento pode ser verificada no endereço http://www.jornalminasgerais.mg.gov.br/autenticidade, sob o número 3202205232357460150.
2 cm -23 1638171 - 1